Управление персоналом - обучение в Челябинске

Профессиональные кадры предприятия решают многое. Ушли в прошлое времена, когда диплом о переподготовке можно было купить. В настоящий момент руководителям требуются квалифицированные кадры, которые эффективно работают, не нарушая законодательство, развивая предприятие. Программа подготовки кадров направлена именно на это.

Во время обучения слушатели осваивают кадровое делопроизводство, кадровый аудит. Учатся вести переговоры с персоналом и партнерами, изучают основы менеджмента, маркетинга и кадрового планирования. Узнают нюансы составления Трудового договора с сотрудником и правила найма и увольнения. Теория подкрепляется практическими занятиями.

Специалист кадровой службы востребован на российском рынке труда, зарплата сотрудников: от 50 тыс. руб. в зависимости от возможностей предприятия и занимаемой должности. Медицинских и иных противопоказаний к обучению нет. На курсы переобучения принимаются слушатели, имеющие дипломы о среднем или высшем образовании в сфере кадрового производства.

Темы по данному направлению имеют прикладной характер. По окончании обучения слушатели приобретают знания и навыки, помогающие им решать ежедневные и сложные кадровые вопросы. Учащиеся изучают по программе следующие темы:

• анализ рынка кадровых ресурсов с учетом экономических факторов в мире и России;

• способы формирования отдела кадров на предприятиях, обязанности и права сотрудников HR-отдела;

• кадровая политика компаний, правила проведения собеседований при приеме на должность, отбор кадров на различные вакансии;

• оценка деятельности персонала и способы повышения профессиональных навыков сотрудников;

• Трудовой кодекс и нормативная база отрасли;

• психологические методики работы с персоналом.

Подбор учебной программы возможен с учетом требований руководителя предприятия по профпереподготовке кадров.

Программа обучения соответствует требованиями профстандарта «Специалист по управлению персоналом», профстандарт 07.003 утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 691 от 6.10. 2015 г.