Изменения ТК РФ в сфере охраны труда
Долгожданные изменения Трудового кодекса РФ в части регулирования cферы охраны труда приняты депутатами Госдумы в весеннюю сессию 2021 года. Принятый Закон вступит в силу с 1 марта 2022 года.
В новой редакции ТК приоритет отдается самообследованию, профилактике нарушений, минимизации повреждению здоровья. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Оценка профессиональных рисков будет проводиться перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов, а не только для действующих производств.
Работодателям стоит особое внимание обратить на следующие пункты из ТК РФ:
- «Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда» (Ст.214 ТК РФ);
- «Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда» (Ст.219 ТК РФ).
Важно! Согласно новой редакции раздела X ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда, в том числе по направлениям:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,
- проверку знания требований охраны труда.
Федеральная сеть учебных центров «Сигур» следит за новостями в области охраны труда и предлагает обязательные учебные программы, программы переподготовки и повышения квалификации, такие как:
- Охрана труда;
- Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для 1,2,3 группы;
- Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания и др.